關於我們
賦能未來
TAC TOKYO 是一間獨立營運的人才解決方案企業，專注於日本市場，提供專業人才仲介及人力派遣服務。
針對日本企業面臨的人才短缺與事業轉型升級等挑戰，我們憑藉深植於實務的視角與高度專業性，致力於支援企業實現永續成長。
本公司在正職人才招募以及專案型、約聘人才活用方面，已累積多年的卓越實績與信譽。特別是在 IT、科技及工程領域，我們能針對日本市場的需求，提供一站式的人才策略支援。
TAC TOKYO 之所以深獲青睞，是因為我們不單純進行人才媒合，而是在深度理解職務內容、組織背景及事業發展階段的基礎上，透過顧問式方法實現最佳的人才配置。我們以產業知識與對實務現場的理解為基石，協助企業與人才雙方做出具備價值的決策。
我們擁有經驗豐富的招聘顧問團隊，在協助日本企業確保核心人才的同時，也致力於陪伴每一位專業人才規劃長期的職涯發展。
作為備受信任的長期合作夥伴，我們將致力於為企業與社會的未來做出貢獻。
為什麼選擇 TAC TOKYO
TAC TOKYO 的核心優勢
• 我們透過定期且透明的溝通與回饋機制，並為各企業配置專屬客戶經理（Account Manager）與招聘顧問，致力於提供高品質且及時的招募與人力派遣服務。
• 深入理解企業的願景、使命、價值觀、文化與目標，並將其與人才市場動態及候選人的期待精準接軌。
• 透過徹底的市場調查與分析，為各個職位及產業精確定位最合適的人才來源、招募管道與策略。
• 憑藉著多元且專業的人才網絡與資料庫，我們結合創新、數據驅動的工具與方法，藉此吸引、接觸並評估具備潛力的優秀人才。
• 從初步聯繫、最終錄用（Offer）到入職引導（Onboarding），我們提供無縫且積極的候選人體驗，確保候選人在整個過程中皆能獲得充分資訊、保持積極動力並感到滿意。
• 透過定期且透明的溝通與回饋機制，並為每家企業配置專屬客戶經理與招聘顧問，我們致力於提供高品質且及時的服務。
• 我們提供持續性的支援、建議與後續跟進，確保人才持續符合企業的需求與期待，進而與企業建立長期的信賴關係。
Vision 願景:
活用優秀人才以促進區域發展，帶動創新與成長，並對社會產生積極正面的影響。
Mission 使命:
透過吸引、培育與留用頂尖人才，致力於變革區域科技生態，協助我們的客戶與候選人充分發揮其最大潛能。
Our values我們的核心價值：
連結人才，賦能未來： TAC TOKYO 深信連結、賦能與影響力的價值。我們致力於與客戶及候選人建立強韌且持久的關係，並滿懷熱情地協助他們達成目標與願景。我們深以為能成為區域科技產業的一員為榮，並對能貢獻於其發展與成功感到自豪。
擁抱無限可能： 我們充滿熱忱，正是這份專業知識與雄心壯志，驅動我們不斷前行、開拓創新，並始終前瞻未來，與您攜手共創成功。
跳脫思維框架： 我們以自信與敏捷的態度採取行動，與夥伴共同構建解決方案，在相互學習中分享知識與經驗，攜手成就共贏。
推動積極變革： 專業知識與雄心壯志是驅使我們前行的原動力，而實現積極的正面變革，是我們共同的目標。
人才（Talent）・技術（Technology）・信賴（Trust）
Meet our recruitment team
Dedicated recruiters driving our success
Terence Wang
TAC TOKYO 執行長
Terence Wang 在 ICT 領域及專業服務領域擁有超過 20 年的豐富經驗。作為 TAC TOKYO 的創辦人，他以遠見卓識規劃企業藍圖，致力於實現長期成長與價值創造。
TAC TOKYO 秉持『連結人才，啟發未來（Connected Talent, Empowering Futures）』的理念，深信企業的持續成長，關鍵在於與『對的人才』相遇。我們珍視日本商業文化中根深蒂固的『信任』、『誠信』與『長期夥伴關係』，致力於貼近每一位客戶的需求與目標，提供最合適的人才解決方案。
我們承諾，將深耕理解各企業面臨的挑戰、市場環境及企業文化，並以高度的責任感與一致性提供支援。透過與客戶的緊密協作與持續改進，我們不僅止於人才媒合，更致力於成為推動人才與組織共同成長、深獲客戶青睞的『信賴夥伴』
我們以身為人才產業的一員為榮，未來將持續為客戶、候選人及整個社會，創造長遠價值並帶來積極正面的影響。
岸春人
日本高級總監
Kishi Haruto 負責 TAC TOKYO 日本業務的開拓與起步，並以 ICT（資訊通訊技術）領域為核心，領導公司在日本市場的業務成長。
我們秉持『連結人才，啟發未來』的理念，在日本市場致力於提供科技及工程領域的專業人才服務。憑藉至今累積的信賴與網絡，我們在企業與人才之間實現了最理想的媒合成果。
我們深諳日本特有的企業文化、商務慣例及細膩的溝通藝術，並將『尊重客戶與每位候選人的價值觀及期待』視為首要任務。我們不追求短期利益，而是以建立長期信賴關係為目標，憑藉誠信且負責的態度，為您提供最堅實的支援。
展望未來，我們將持續發揮價值，作為助力日本企業永續成長及工程師職涯發展的合作夥伴，致力於創造更多卓越價值。
Charam Chao
首席運營官，高級總監
Charam Chao 在科技領域的人才招聘與交付（Delivery）方面擁有超過 15 年的資深實績，目前負責統籌 TAC TOKYO 的整體營運。他深諳日本及亞洲市場的人才趨勢、企業需求與文化背景，並與眾多頂尖且深受好評的科技企業建立了穩固的合作夥伴關係。
我們的招募團隊以豐富的實務經驗與專業知識為核心優勢，精準掌握客戶的組織課題，並提供最優質的人才方案。我們不僅致力於招募支援，更重視人才留任與組織戰力的提升，致力提供具備高度可複製性（High Reproducibility）且高品質的服務。
我們致力於在兼顧速度與品質的同時，透過確保精準的交付（Delivery），成為穩健支持客戶事業成長的堅實後盾。我們將以專業的責任感與執行力，與企業並肩共創下一個成長階段。
Pooja Ahuja
日本業務關係經理
Pooja 擔任負責日本市場的業務關係經理（Business Relationship Manager），致力於提供兼顧企業與人才雙方需求的最適人才解決方案。憑藉對日本招募市場及企業文化的深刻理解，她以量身打造且細膩高品質的專業支援為核心優勢。
為了讓客戶企業與候選人雙方都能安心前行，我們極其珍視細膩的溝通與誠實的應對。我們不僅追求招募成功，更致力於著眼其後的滿意度與長遠成效，提供全方位的專業支援。
我以身為 TAC TOKYO 日本團隊的一員為榮。未來我將持續扮演人才與企業間的橋樑，致力於為日本市場創造正面價值並貢獻心力。
Laura Yu
香港高級總監
Laura 擔任負責統籌香港業務的高級總監（Senior Director），在科技及專業人才領域始終保持高度熱誠。憑藉在香港市場豐富的實務經驗，她持續支援規模達數千人的求職者社群，致力於為企業與人才建立緊密連結。
本公司以擁有兼具技能、經驗與積極意願的多樣化優質人才庫為核心優勢。我們在充分理解日本企業需求與招募標準的基礎上，從即戰力菁英到深具潛力的未來人才，皆能提供深獲信賴的人才提案。
TAC TOKYO 透過與亞洲各地據點的緊密合作，全力支持日本企業的全球人才戰略。在香港市場，我們亦將秉持『連結人才，啟發未來』的理念，作為誠實且負責的合作夥伴，為協助客戶達成目標貢獻心力。
歡迎隨時諮詢。期待與您並肩同行，共創成長雙贏。
Jane Zhang 神崎ジェーン
文化與創新負責人
Jane Zhang 擔任 TAC TOKYO 的文化與創新（Culture & Innovation）負責人，致力於打造一個讓每個人都能安心發揮潛力並持續成長的職場環境。透過建立尊重多樣性、重視相互理解與合作的組織文化，她為團隊整體的永續成長提供了堅實支撐。
她亦負責規劃並落實符合現場實務的創新戰略。在變幻莫測的市場中，她以日本與亞洲市場特性為基礎，透過系統化與穩定性的持續改進，逐步實現組織的轉型與願景。
她始終堅持為客戶企業與候選人提供高品質與高附加價值的服務，並致力於建立基於信任的長期合作關係。她以身為 TAC TOKYO 的一員為榮，未來將持續在亞洲人才市場中，創造具備正面意義且永續的影響力。