会社概要
未来に力を与える
TAC TOKYO は、日本市場に特化したプロフェッショナル人材紹介および人材派遣サービスを提供する、独立運営の人材ソリューション企業です。
日本企業が直面する人材不足や事業高度化の課題に対し、実務に根差した視点と高い専門性をもって、持続的な成長を支援しています。
当社は、正社員採用およびプロジェクト・契約人材の活用において、長年にわたる実績と信頼を積み重ねてきました。特に IT・テクノロジー・エンジニアリング分野を中心に、日本市場のニーズに即した人材戦略をワンストップで提供しています。
TAC TOKYO が選ばれる理由は、単なる人材マッチングにとどまらず、職務内容・組織背景・事業フェーズを深く理解したうえで、最適な人材配置を実現するコンサルティングアプローチにあります。業界知識と現場理解を基盤に、企業と人材双方にとって価値ある意思決定を支援します。
経験豊富な採用コンサルタントチームが、日本企業の中核を担う人材の確保を支援すると同時に、プロフェッショナル人材一人ひとりの長期的なキャリア形成にも寄り添います。
私たちは、信頼される長期パートナーとして、企業と社会の未来に貢献していきます。
Why TAC TOKYO
なぜテックアライアンスなのか
• 定期的かつ透明性のあるコミュニケーションとフィードバック、各企業の専任のアカウント マネージャーと採用担当者により、高品質でタイムリーな採用および人材派遣サービスを提供します。
• 企業のビジョン、使命、価値観、文化、目標を理解し、それらを人材市場および候補者の期待と一致させる。
•徹底的な市場調査と分析を実施して、各ポジションと業界に最適な人材ソース、チャネル、戦略を特定します。
• 資格のある多様な候補者の広範なネットワークとデータベース、および革新的でデータ駆動型のツールと手法を活用して、潜在的な人材を引きつけ、関与させ、評価します。.
• 最初の連絡から最終オファー、オンボーディングまで、シームレスで前向きな候補者エクスペリエンスを提供し、プロセス全体を通じて候補者が十分な情報を入手し、意欲を持ち、満足できるようにします。
• 定期的かつ透明性のあるコミュニケーションとフィードバック、各企業の専任のアカウント マネージャーと採用担当者により、高品質でタイムリーなサービスを提供します。
• 継続的なサポート、アドバイス、フォローアップを提供し、人材が企業のニーズや期待に適合することを確認することで、企業と長期的な信頼関係を構築します。
Vision ビジョン:
最高の人材を活用して地域の成長を促進し、イノベーション、成長、社会にプラスの影響をもたらす。.
Mission ミッション:
最高の人材を引きつけ、育成し、維持することで、地域のテクノロジー情勢を変革する
当社のクライアントと候補者が潜在能力を最大限に発揮できるようにします
Our values私達の価値
つながりのある人材、未来に力を与える: TAC TOKYO はつながり、力を与え、影響力を重視します。私たちは、クライアントや候補者と強力かつ永続的な関係を築き、彼らが目標や願望を達成できるようにすることに情熱を持っています。私たちは、この地域のテクノロジー部門の一員であること、そしてその発展と成功に貢献できることを誇りに思っています.
無制限を受け入れる: 情熱的であり、私たちの知識と野心こそが私たちを前進させ、革新的な仕事をさせ、先を見据えて一緒に成功に取り組む原動力です
代替思考: 自信を持って機敏に行動し、一緒にソリューションを作成し、お互いから学び、知識と経験を共有し、成功を共有します
ポジティブな変化を推進する: 私たちの知識と野心が私たちを前進させる原動力であり、ポジティブな変化は私たちの共通の目標です
Talent（人材）・Technology（技術）・Trust（信頼）
Meet our recruitment team
Dedicated recruiters driving our success
Terence Wang
TAC TOKYO CEO
Terence Wang は、ICT 分野およびプロフェッショナルサービス領域において 20 年以上の経験を有し、Tech Alliance の創業者として、企業の長期的な成長と価値創造を見据えたビジョンを描いています。
TAC TAKYO は、「人材をつなぎ、未来を切り拓く（Connected Talent, Empowering Futures）」という理念のもと、企業の持続的な成長には“適切な人材との出会い”が不可欠であると考えています。日本のビジネス文化に根付く「信頼」「誠実さ」「長期的なパートナーシップ」を大切にしながら、お客様一社一社のニーズや目標に寄り添った最適な人材ソリューションを提供しています。
私たちは、各企業が直面する課題や市場環境、企業文化を深く理解し、責任感と一貫性をもって支援することをお約束します。お客様との緊密な協業と継続的な改善を通じて、単なる人材紹介にとどまらず、人と組織の成長に貢献する“信頼されるパートナー”で説明的
人材業界の一員であることを誇りに、これからもお客様、候補者、そして社会全体に対して、長期的な価値とポジティブなインパクトを創出してまいります。
KISHI HARUTO
Sr. Director, Japan
Kishi Haruto は、TAC TOKYO 日本事業の立ち上げを担い、ICT（Information, Communication, Technologies）分野を中心に、日本市場における事業成長をリードしています。
私たちは、「人材をつなぎ、未来を切り拓く」という理念のもと、日本市場においてテクノロジーおよびエンジニア領域に特化した人材サービスを展開してきました。これまでに培った信頼とネットワークを基盤に、企業と人材の双方にとって最適な出会いを実現しています。
日本特有の企業文化、商習慣、そして細やかなコミュニケーションを深く理解し、お客様および候補者一人ひとりの価値観や期待を尊重することを何よりも大切にしています。短期的な成果ではなく、長期的な信頼関係の構築を目指し、誠実かつ責任ある姿勢でご支援してまいります。
今後も、日本企業の持続的な成長と、エンジニア一人ひとりのキャリア形成に貢献できるパートナーとして、価値創出に取り組んでまいります。
Charam Chao
COO，Sr. Director
Charam Chao は、テクノロジー領域における人材紹介・デリバリー分野で 15 年以上の実績を有し、TAC TAKYO のオペレーション全体を統括しています。日本およびアジア市場における人材動向、企業ニーズ、文化的背景を深く理解し、数多くの先進的かつ高い評価を受けるテクノロジー企業との強固なパートナーシップを築いてきました。
当社のリクルーティングチームは、豊富な現場経験と専門知識を強みに、お客様の組織課題を正確に把握し、最適な人材提案を行っています。単なる採用支援にとどまらず、人材の定着と組織力の向上を見据えた、再現性の高いサービス提供を重視しています。
私たちは、スピードと品質の両立、そして確実なデリバリーを通じて、お客様の事業成長を着実に支える存在でありたいと考えています。プロフェッショナルとしての責任感と実行力をもって、企業の次の成長フェーズを共に創り上げてまいります。
Pooja Ahuja
Japan Business Relationship Manager
Pooja は、日本市場を担当する Business Relationship Manager として、企業と人材の双方に寄り添った最適な人材ソリューションの提供に取り組んでいます。日本の採用市場や企業文化への深い理解をもとに、お客様一社一社のニーズに合わせた、きめ細やかで質の高いサポートを強みとしています。
クライアント企業と候補者の双方が安心して前進できるよう、丁寧なコミュニケーションと誠実な対応を大切にし、採用成功だけでなく、その先の満足度と持続的な成果を見据えた支援を行っています。
TAC TOKYO の日本市場チームの一員であることを誇りに、これからも人と企業をつなぐ架け橋として、日本市場におけるポジティブな価値創出に貢献してまいります。
Laura Yu
Sr. Director Hongkong
Laura は、香港事業を統括する Senior Director として、テクノロジーおよびプロフェッショナル人材領域において、日々情熱をもって業務に取り組んでいます。香港市場における豊富な実務経験を背景に、数千名規模の求職者コミュニティを継続的に支え、企業と人材を結びつけてきました。
当社は、スキル・経験・意欲を兼ね備えた、多様かつ質の高い人材プールへのアクセスを強みとしています。日本企業のニーズや採用基準を十分に理解した上で、即戦力人材から将来を担う人材まで、信頼性の高い人材提案を行っています。
TAC TAKYO は、アジア各拠点との連携を通じて、日本企業のグローバルな人材戦略を支援しています。香港市場においても、「人材をつなぎ、未来を切り拓く」という理念のもと、誠実で責任あるパートナーとして、お客様の目標達成に貢献してまいります。
ぜひお気軽にご相談ください。共に次の成長を実現できることを、心より楽しみにしております。
Jane Zhang 神崎ジェーン
Culture& Innovation Head
Jane Zhang は、TAC TOKYO における Culture & Innovation の責任者として、誰もが安心して力を発揮し、成長できる職場環境づくりを推進しています。多様性を尊重し、相互理解と協力を重んじる組織文化の醸成を通じて、チーム全体の持続的な成長を支えています。
また、当社のビジョンとミッションの実現に向け、現場に根ざした実践的なイノベーション戦略の立案・実行を担当しています。急激な変化を追うのではなく、日本およびアジア市場の特性を踏まえた、再現性と安定性のある改善・革新を重視しています。
クライアント企業および候補者に対しても、常に高い品質と付加価値を提供することを大切にし、信頼に基づく長期的な関係構築を目指しています。TAC TAKYO の一員であることを誇りに、今後もアジアの人材市場において、ポジティブで持続的なインパクトを創出してまいります。