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Our Job Offers

Full Stack Engineer – Next-Generation DX Promotion Project

30 open positions
 

Summary

We are seeking a talented Full Stack Engineer to drive the end-to-end design, development, and operation of web applications for our enterprise clients and rapidly growing high-tech companies. In this role, you will leverage cutting-edge technologies across the frontend, backend, and infrastructure layers to deliver products that maximize business value.

Job Responsibilities

  • Web System & Service Design and Development: Drive the end-to-end development of web applications using modern frontend (React / Next.js / Vue.js) and backend (Go / Node.js / Java / Python) technologies.

  • Architecture Design: Architect high-performance, scalable, and maintainable systems, including comprehensive database schema design.

  • Cloud Infrastructure Construction: Build and automate deployment pipelines within AWS / Azure environments, leveraging Infrastructure as Code (IaC) tools such as Terraform.

  • Code Quality Maintenance: Establish and maintain high code quality standards through rigorous code reviews, automated test coverage, and continuous technical debt reduction.

  • Cross-functional Team Collaboration: Foster agile development methodologies by collaborating closely with Project Managers, UI/UX designers, and our global distributed teams.

Requirements

Minimum Qualifications

  • Web Development Experience: Minimum 3+ years of professional hands-on experience in full-stack web development (covering both frontend and backend development).

  • Frontend Expertise: Solid professional experience building Single Page Applications (SPA) using modern frameworks such as React.js or Vue.js.

  • Backend Expertise:Proven track record in API development and implementation using Node.js, Go, Python, or Java.

  • Infrastructure & Database:Hands-on experience working with public cloud platforms (e.g., AWS) along with strong capability in Relational Database (RDB) design, specifically with PostgreSQL or MySQL.

Preferred Skills & Experience

  • Modern Development Methodologies:  Hands-on experience in containerization technologies using Docker or Kubernetes, alongside a proven ability to build and optimize CI/CD pipelines.

  • Language Proficiency: Strong communication skills in English or Chinese, with the capability to collaborate effectively in global global project environments.

  • Domain Expertise: Prior development experience within specific business domains such as Fintech, payment processing gateways, or SAP integration systems.

Benefits & Location

  • 勤務地: 東京(リモートワーク相談可)。

  • 雇用形態: 正社員、または労働者派遣(許可番号:取得済み)。

  • 魅力: 最新の技術スタックを駆使したプロジェクトへの参画、およびキャリアパスに応じたスキルアップ支援。

--Tech Alliance KK--
Research and development

マーケティング & コミュニティマネージャー(Marketing & Community Manager)

20 open positions

职位摘要 (Summary)

TAC TOKYO のブランド認知度向上と、IT・ハイテク業界のタレントコミュニティの活性化を担う重要なポジションです。マーケティング戦略の立案から、SNSやイベントを通じた求職者とのエンゲージメント強化まで、幅広く裁量を持って推進していただきます。

业务内容 (Job Responsibilities)

  • ブランドマーケティング: 自社ウェブサイト(Odoo)や SNS(LinkedIn, X, WeChat等)を活用したコンテンツ企画・配信。

  • コミュニティ構築・運営: エンジニアやコンサルタントを対象としたミートアップ、ウェビナー、交流イベントの企画・実行。

  • リードジェネレーション: 潜在的な候補者(タレント)の獲得に向けたデジタル広告やメールマーケティングの運用。

  • サクセスストーリーの作成: クライアント企業や派遣スタッフへのインタビューを通じた、導入事例(Success Stories)の執筆・編集。

  • データ分析: 各マーケティング施策の効果測定を行い、改善策を立案・実行。

任职要求 (Requirements)

【必須スキル・経験】 (必备技能)

  • マーケティング実務経験: 事業会社または人材業界でのマーケティング、広報、またはコミュニティ運営経験(2年以上)。

  • コンテンツ制作能力: 読み手を惹きつける文章作成能力(日本語)および、基本的な画像編集スキル。

  • コミュニケーション能力: 多様なバックグラウンドを持つ人々と関係を築き、コミュニティを盛り上げる力。

  • ITリテラシー: IT/ICT 業界のトレンドに対する興味と理解(SAP、AI、クラウドなど)。

【歓迎スキル・経験】 (加分项)

  • 多言語能力: 英語または中国語でのコミュニケーションが可能な方(グローバルプロジェクトで活躍いただけます)。

  • Odoo 活用経験: CMS や CRM ツール(Odoo, HubSpot, Salesforce等)の運用経験。

  • 人材業界への理解: 日本の労働者派遣法や採用市場に関する基礎知識。

待遇与工作地点 (Benefits & Location)

  • 勤務地: 東京オフィス(リモートワーク相談可)。

  • 雇用形態: 正社員。

  • キャリアパス: 急成長中の組織において、将来的なマーケティング責任者(CMO候補)としての成長を期待しています。

 
--Tech Alliance KK--
Management / Marketing manager

タレントアクイジション・リクルーター(Talent Acquisition Recruiter)

10 open positions

职位摘要 (Summary)

TAC TOKYO のさらなる事業拡大に伴い、IT・ハイテク業界に特化したリクルーティングのプロフェッショナルを募集します。単なる「採用担当」にとどまらず、クライアントの事業戦略を理解し、最適なタレント(人材)を戦略的に獲得する、市場価値の高いポジションです。

业务内容 (Job Responsibilities)

  • タレントソーシング(人材発掘): LinkedIn、各種求人媒体、および自社データベースを駆使し、潜在層を含めた優秀なエンジニアやコンサルタントを直接スカウトします。

  • キャンディデイト・エクスペリエンスの向上: 候補者一人ひとりに寄り添い、キャリアカウンセリングから面接対策、条件交渉までを一貫してサポートします。

  • 採用戦略の立案: クライアント企業のニーズに基づき、タレントマッピングや市場分析を行い、最適な採用チャネルを選定します。

  • ステークホルダー・マネジメント: クライアント企業の採用責任者や現場マネージャーと深く連携し、採用要件の定義から選考プロセスの最適化を提案します。

  • グローバル連携: 弊社の海外拠点(台北、中国等)と協力し、クロスボーダーな人材紹介案件にも携わっていただきます。

任职要求 (Requirements)

【必須スキル・経験】 (必备技能)

  • リクルーティング経験: 人材紹介会社でのエージェント経験、または事業会社での中途採用実務経験(2年以上)。

  • IT・ICT業界への理解: クラウド、AI、SAPなどの技術トレンドに対する基礎知識と、業界用語への慣れ。

  • コミュニケーション能力: 候補者やクライアントと信頼関係を築ける高い対人スキルと交渉力。

  • 語学力: 日本語(ネイティブレベル)。

【歓迎スキル・経験】 (加分项)

  • 英語・中国語能力: 多言語を操る候補者との面談や、海外チームとの連携が可能な方。

  • ダイレクトリクルーティングの実績: LinkedIn や自社媒体を用いた攻めの採用活動で実績のある方。

  • リーダーシップ: チームの数値管理や後輩の育成に興味がある方。

待遇与工作地点 (Benefits & Location)

  • 勤務地: 東京オフィス(リモートワーク制度あり)。

  • 雇用形態: 正社員。

  • 魅力: インセンティブ制度、グローバルな環境、最先端技術に触れられる機会。

--Tech Alliance KK--

TAC TOKYO は、テクノロジーと人材の力で企業の成長を支えるプロフェッショナルチームです。

日本市場に根ざした専門性を活かし、企業と人材の双方に価値あるソリューションを提供しています。

主体性と成長意欲を持ち、人とテクノロジーをつなぐ仕事に挑戦したい方と共に、未来を創っていきます。